Gedankensplitter zu „Motivation“
Aus: Kreuser Karl (2017). Behauptung einer normativen Führungsethik, Unterföhring. S. 55-56 Motivieren ist keine Aufgabe von Führenden. Motivation kompensiert keine Schwächen von Führenden. Motivation ist keine Droge, die man den Mitgliedern verabreicht, auf dass diese Führungsfehler vergessen. Mangelnde Fähigkeiten zu klaren Entscheidungen, zu konstruktiver Kritik, zum Einfordern von vereinbarter Leistung oder zu notwendigem Frustrieren können durch nichts aufgehoben oder we
